工作内容：

1、根据所在销售部门要求开发人力资源外包新客户和潜在市场；

2、发现及反馈市场信息，提供有建设性的意见；

3、贯彻执行公司的管理制度，按照所分配的新销售指标完成任务；
4、负责管理、维护客户，促成签约；

5、及时发现业务运作中存在的各种问题，提供有效的解决方案；

任职要求： 
1、专科以上学历；

2、5年销售相关经验；

3、优秀的执行力，抗压能力和灵活处理紧急事务的能力；

4、良好的人际关系管理能力，善于协调团队成员之间的关系；
5、强烈的进取心，团队精神和高度的责任心。