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人事行政经理-连云港
工作地点：江苏-连云港
工作时间：5-10年
职位描述
| 一、岗位描述:人事方面:1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。行政方面:1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管... |
职位编号:ZP20220602040053180发布日期：2022-06-02
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人事专员-连云港
工作地点：江苏-连云港
工作时间：3-5年
职位描述
| 岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2... |
职位编号:ZP20220602035853243发布日期：2022-06-02
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人事行政经理-连云港
工作地点：江苏-连云港
工作时间：10年及以上
职位描述
| 岗位名称：人事行政经理一、岗位描述:人事方面:1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。行政方面:1、组织编制各项行政管理规章制度... |
职位编号:ZP20220104110955630发布日期：2022-01-04
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行政人事专员-连云港
工作地点：江苏-连云港
工作时间：3年以上
职位描述
| 行政管理、人力资源管理或文秘等相关专业具备3年以上行政人事工作经验。熟练掌握各类办公软件，尤其是对Excel中计算公式的运用。英语听说、读写良好 |
职位编号:ZP20190307100753457发布日期：2019-03-07
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薪酬专员-连云港
工作地点：江苏-连云港
工作时间：5年以上
职位描述
| 1、 30~35岁2、制造型企业工作经验（人员密集型）3、 性格外向/亲和力高4、服从意识/执行力高5、调查与集团公司产业相关的外部先进企业的薪酬福利的有关信息，6、提出对外具有竞争力、对内具有公平性的薪酬政策建议制订并实施薪酬管理制度7、汇总/制作考勤和工资、奖金、保险金等薪酬福利并进行发放/缴纳8、制作工资变动单，送交财务部门，统一进行公司的核发9、 制订公司使员工能够得到持续的激励，增强公司的凝聚力的各项福利制度10、 收集、调查员工对福利方面的需求，分析整理后，提交福利方面的有关建议11、熟练使用offic12、具备人力资源管理基本理论知识（有会计证书优先）13、领导交代的其他事项 |
职位编号:ZP20140616045018937发布日期：2014-06-16
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招聘/培训课长代理-连云港
工作地点：江苏-连云港
工作时间：5年以上
职位描述
| 1、30~35岁2、制造型企业工作经验（人员密集型）3、性格外向/亲和力高4、服从意识/执行力高5、根据公司人力资源规划，建立并完善公司各种员工招聘/培训制度/政策，并根据需要进行及时调整/修改6、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划制订员工招聘/培训计划7、定期进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查/分析/趋势8、 利用各种资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，达成招聘计划9、根据公司人力资源规划的岗位状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书10、 要有一定的写作能力会拟写招聘信息11、 负责建立企业人才库12、熟练使用office，会管理公司的招聘网页... |
职位编号:ZP20140616044821593发布日期：2014-06-16
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绩效专员-连云港
工作地点：江苏-连云港
工作时间：2年以上相关工作经验（优秀可放宽
职位描述
| 职位描述岗位职责职责一：协助领导建立、完善公司绩效体系工作任务1、协助领导建立公司绩效制度、流程、表单2、协助领导开拓并维护各类招聘渠道职责二：依据公司招聘制度，实施具体招聘工作工作任务参与绩效目标的分解工作，协助部门经理监督、跟进员工的绩效考核工作。负责建立和维护公司KPI指标库。负责绩效考核、绩效改善、绩效结果应用的实施。负责对绩效管理进行定期的评估和分析。任职资格教育背景本科及以上学历专业知识具有人力资源相关知识工作经验2年以上相关工作经验（优秀可放宽至1年）技能技巧熟练使用办公软件其他要求连云港本地人，能吃苦耐劳福利1、薪酬：行业内具有竞争力的薪资水平；2、培训：优秀员工将送至北京... |
职位编号:ZP20140606024113421发布日期：2014-06-06
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招聘专员-连云港
工作地点：江苏-连云港
工作时间：2年以上相关工作经验（优秀可放宽
职位描述
| 职位描述任职资格教育背景本科及以上学历专业知识具有人力资源相关知识工作经验2年以上相关工作经验（优秀可放宽至1年）技能技巧熟练使用办公软件其他要求连云港本地人，能吃苦耐劳岗位职责职责一：协助领导建立、完善公司招聘体系工作任务1、协助领导建立公司招聘制度、流程、表单2、协助领导开拓并维护各类招聘渠道3、协助领导建立公司结构化面试、笔试题库4、协助领导对各部门主管进行面试技巧培训，提高公司整体面试水平5、协助领导检验公司招聘体系的有效性，不断完善招聘体系职责二：依据公司招聘制度，实施具体招聘工作工作任务1、根据公司发展战略，制订年度招聘计划2、根据公司组织架构及岗位编制，审核各部门用工需求，制... |
职位编号:ZP20140606023903859发布日期：2014-06-06
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